Minimálbér 2017 összege és a garantált bérminimum

Már meg is született a döntés a 2017. évi minimálbérről és a garantál bérminimumról. Míg tavaly csak december közepére tudtuk meg, mennyivel is emelkedett az előző évhez viszonyítva a kötelezően kifizetendő munkabér, idén már novemberben tudhatja mindenki, mire számítson 2017-ben.

A tavalyi minimálbér és garantált bérminimum csekély növekedéséhez képest a mostani emelkedés meglepően magas. Persze hallottunk róla, hogy most több mint 10 százalék lesz az emelés mértéke, de meg kellett várnunk a jogszabályt, hogy elhiggyük az ígéreteket. A minimálbér tehát 2017-ben 15%-kal, míg a garantált bérminimum 25 százalékkal lesz magasabb az előző évihez képest.

A minimálbér mellett előnyösen alakulnak a munkáltatói járulék költségek is, mert azok csökkennek 2017. január 1-től öt százalékkal. A nemzetgazdasági miniszter már most kijelentette, hogy a 2018-as minimálbért közel tíz, míg a garantált bérminimumot 12 százalékkal fogják megemelni, és a munkaadói járulékokat tovább csökkentik.

Ha nőnek a bérköltségek, muszáj csökkenteni a járulékokat, hogy a munkáltatókra ne nehezedjen akkora költségteher, és tisztességesen meg tudják fizetni alkalmazottaikat, ez mindenki számára világos. A kormány a bérnövekedéssel együtt a társasági nyereségadót is csökkenteni kívánja, legalábbis most ezt ígérték, 9 százalékra. 2016-ban 500 millió forint nyereségig 10% a társasági adó, amit ki kell fizetniük a cégeknek.

2017-ben 127 650 forintra emelkedik a minimálbér, míg 2016-ban 110.000 forint volt, a fent írtakra figyelemmel 2018-ban már közel 138 ezer forintra kell számítani. Ezek természetesen bruttó számok, így a jelenlegi 73815 forintos nettó minimálbér helyett 2017 februárjában már majdnem 85ezret kapnak kézhez a minimálbéresek (pontosan 84887 forintot). A következő évtől közel 92 ezer forintra nőhet a minimálbér. Mivel csökken a munkaadói járulék költség, így a munkáltatói bérköltség összesen 157600 forint lesz.

A szakképzettség után fizetett minimálbér, vagyis a garantált bérminimum egynegyedével növekszik - huszonöt százalékkal - , így bruttó 161.250 forint, vagyis nettó 107.231 forint. Ez olyan 22ezer forintnyi nettó béremelést jelent. Mivel csökken a munkaadói járulék költség, így a munkáltatói bérköltség összesen 199000 forint lesz.

Az ezt követő évben ekkora bérnövekedésre már nem kell számítani. Természetesen a nettó összegeket növelhetik a családi adókedvezmények és az első házasok kedvezménye is pl., ami két évig jár, ha ezeket is hozzászámítjuk, akkor már magasabb a kézhez kapott munkabér.



További cikkek

Korábbi cikkek

Ezt már olvastad? Bezárás